安徽省祁门红茶财产集团有限公司(简称：祁门红茶集团)，创造于2022年6月，坐落正在得意秀丽的黄山市祁门县平里镇，是县属国有企业，主生意务涵盖茶叶种植、出产、加工、出售江南电竞、科研、茶生态旅游开辟和茶文明撒布等。依据祁门红茶集团生长政策及人才需求红茶，现需聘请1名办事职员。现将相闭事项通告如下：

　　(一)按照国度法令原则，拥有优良的政事本质、思念品行和职业品德，老诚取信;

　　(二)拥有猛烈的事迹心和仔肩感，有形势认识、团队认识和办事认识，勤奋敬业;

　　(三)具备胜任岗亭哀求的身体本质、专业才力和归纳本质，以及肯定的抗压才力。

　　(四)曾因犯科受过刑事责罚和曾被去官公职的职员、受到党纪政务处分刻日未满或正正在承担秩序审查的职员、处于刑事责罚期或正正在承担国法侦察尚未做出结论的职员江南电竞。

　　本次聘请采用“口试+访问”方法举办，根据宣告通告、结构报名、资历审查、口试、体检、访问、公示和聘请等标准按次举办。

　　报名质料：1.《应聘挂号及资历审查表》(附件2);2.身份证、学历(学位)证书、获奖证书等闭联证件的原件及复印件。

　　报名截止后，用人单元依据岗亭资历条目对应聘职员举办资历审查，审根究事贯穿于聘请办事的全进程，厉重对应聘职员提交的新闻举办审查。资历审查贯穿聘请全进程，凡因好高骛远或虽通过资历审查但实践与聘请条目原则不符的，已经查实，即破除测验、聘请资历。

　　口试采用构造化方法举办，厉重测试考生的归纳本质、判决应变、办理题目、专业程度等。口试结果(满分100分)马上向考生颁发。为保障聘请职员的质地，口试结果必需抵达70分以上(含70分)方可进入访问标准。

　　依据聘请方针数和报考职员口试结果，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、访问的职员。

　　体检由主管部分及用人单元刻意结构履行。体检办事根据人力资源社会保险部、国度卫生存生委、国度公事员局《闭于修订〈公事员委用体检通用圭表(试行)〉及〈公事员委用体检操作手册(试行)〉相闭实质的通告》(人社部发〔2016〕140号)和省委结构部、省人力资源社会保险厅、省卫生厅《闭于进一步标准全省事迹单元公然聘请职员体检办事的通告》(皖人社秘〔2013〕208号)等相闭原则践诺江南电竞。

　　访问由主管部分及用人单元刻意结构履行。采用多种款式，扫数体会左右访问对象正在政事思念、品德品德、才力本质、遵纪遵法、正直自律、岗亭成亲等方面的景况以及进修办事和报考光阴的表示，同时要核实访问对象是否适当原则的报考资历条目，供应的报考新闻和闭联质料是否实正在江南电竞、无误。

　　依据《闭于加快推动失信被践诺人信用监视、警示和惩戒机造维护的履行偏见》(皖办发〔2017〕24号)等文献心灵，访问已毕时访问对象仍属于失信被践诺人的，访问症结不予及格。

　　体检、访问及格人选显露缺额的，根据原则标准和时限，正在统一岗亭报考职员中，按口试结果从高分到低分按次等额递补，递补各不领先一次江南电竞。拟聘请职员名单公示已毕，不再递补。

　　对体检、访问均及格的拟聘请职员，正在祁门县百姓当局网公示5个办事日，经公示无贰言的，按相闭原则处置入职手续(按合同期商定试用期)。试用期满后经查核胜任的，处置转正手续，不堪任的废除聘请手续。

　　祁门红茶集团拥有完竣的薪酬福利保险体例，员工入职后即与用人单元签署劳动合同江南电竞，按薪酬、查核等轨造审定局部薪酬，同时享用社会保障、年息假红茶、法定节假日、工会福利恭候遇，并为员工供应盛大的生长平台和丰饶的进修培训时机。

　　(一)应聘者所填新闻必需实正在无误。凡因好高骛远通过资历审查的红茶，后经查实原本践景况与岗亭条目原则不符的，即破除测验资历，已委用者即废除劳动合同。

　　(二)聘请单元有权依据岗亭需求转移及报名景况等成分，调解闭联岗亭的聘请办事，并对本次聘请享有最终注释权。

　　(三)应聘职员如需其他体会，聘请单元会正在报名时现场答疑。原则功夫内未按哀求插手闭联症结，视为自愿放弃。

　　考务职员应实行回避轨造，并庄重按照人事聘请秩序。上司主管部分对聘请办事全程监视。2024年安徽省祁门红茶工业集团有江南电竞限公司雇用布告